Замена расчетного периода при оплате больничного

Comments

• Цитата:Как именно мне должен быть рассчитан этот больничный? Имею ли я право на замену нулевых по доходу 2010+2011 годов на 2007+2008? Или это на усмотрение директора организации?

  
  Доброе утро!
  п.1 ст.14 255-ФЗ:
  В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
  
  Расчетным периодом являются 2 предшествующих года (2010+2011). Но те годы, в которых вы находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить на другие. В вашем случае, вы 2010 и 2011 можете заменить на 2007+2008гг. или на 2006+2007гг.
• Цитата: Но те годы, в которых вы находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить на другие. В вашем случае, вы 2010 и 2011 можете заменить на 2007+2008гг. или на 2006+2007гг.

  
  
  Добрый вечер. Спасибо большое за ответ!
  
  Но основной вопрос по-прежнему актуален. Вы пишите «можете заменить на другие». Можете/не можете на усмотрение директора организации?
  
  Просто когда я принесла больничный, то устно предложила бухгалтеру сразу написать заявление на замену расчётного периода. Но мне было сказано, что она и без моего заявления всё посчитает. Позже выяснилось, что больничный мне оплатили по МРОТу (учли нулевые по доходу 2010 и 2011 годы). После этого я пришла к бухгалтеру уже с письменным заявлением, но мне было отказано в его принятии («только если директор издаст соответствующий приказ»).
  
  Директор мне сказала, что в законе написано «МОГУТ быть заменены». А значит вопрос о замене зависит от её решения. Хочет – заменяет, не хочет – не заменяет. И неважно, что я прошу такую замену. Сказала приносить заявление на её имя (а не бухгалтера). И она примет решение, позволить ли бухгалтеру заменить мне период или отказать в замене (т.к. денег у организации впритык).
• Добрый вечер!
  Из данного пункта 1 ст. 14 255-ФЗ следует, что годы "могут" быть заменены при наличии заявления и условия, что это приведет к увеличению пособия. О согласии/не согласии директора никакой речи нет. Работодатель в вашем случае превышает свои полномочия.
  Пишите заявление в 2 экземплярах, с обязательной отметкой на вашем, вам обязаны сделать перерасчет.
• Цитата: Но основной вопрос по-прежнему актуален. Вы пишите «можете заменить на другие». Можете/не можете на усмотрение директора организации?Просто когда я принесла больничный, то устно предложила бухгалтеру сразу написать заявление на замену расчётного периода. Но мне было сказано, что она и без моего заявления всё посчитает. Позже выяснилось, что больничный мне оплатили по МРОТу (учли нулевые по доходу 2010 и 2011 годы). После этого я пришла к бухгалтеру уже с письменным заявлением, но мне было отказано в его принятии («только если директор издаст соответствующий приказ»).Директор мне сказала, что в законе написано «МОГУТ быть заменены». А значит вопрос о замене зависит от её решения. Хочет – заменяет, не хочет – не заменяет. И неважно, что я прошу такую замену. Сказала приносить заявление на её имя (а не бухгалтера). И она примет решение, позволить ли бухгалтеру заменить мне период или отказать в замене (т.к. денег у организации впритык).

  
  Право выбора принадлежит вовсе не директору, а РАБОТНИКУ. И ключевое слово в приведенной Вами фразе вовсе не МОГУТ быть заменены, и поэтому работодатель решает - заменить/не заменить, здесь ключевая фраза такая: по заявлению работника могут быть заменены. Т.е, если есть заявление - значит, работодатель при расчете пособия меняет периоды, если заявления нет, значит периоды не меняются. Ваш работодатель не прав.
  Вам не нужно устно обращаться, напишите письменное заявление на замену расчетного периода (лучше в двух экземплярах), зарегистрируйте его у секретаря (или у того, кто этим у Вас занимается). Если Ваш директор примет решение не в Вашу пользу, можно будет обратиться в инстанции.
• Большое спасибо за ответы!
  
  Пока попробую подать заявление на имя директора. Как лучше писать? Прошу пересчитать такой-то больничный + все другие в 2012 году оплачивать в соответствии с заменой расчётного периода. Или же бухгалтерии очень сложно будет пересчитать уже оплаченный больничный? И эти 9 дней лучше забыть, а писать заявление только на оплату будущих больничных?
• Цитата: Большое спасибо за ответы!Пока попробую подать заявление на имя директора. Как лучше писать? Прошу пересчитать такой-то больничный + все другие в 2012 году оплачивать в соответствии с заменой расчётного периода. Или же бухгалтерии очень сложно будет пересчитать уже оплаченный больничный? И эти 9 дней лучше забыть, а писать заявление только на оплату будущих больничных?

  
  Здравствуйте.
  Заявление на перерасчет имеете право написать в течение 3 лет, поэтому срок еще не упущен. Вам обязаны пересчитать и доплатить.
  Заявление написать в произвольной форме, примерно как вы и написали.
• Цитата: Заявление на перерасчет имеете право написать в течение 3 лет, поэтому срок еще не упущен. Вам обязаны пересчитать и доплатить.Заявление написать в произвольной форме, примерно как вы и написали.

  
  
  Спасибо. А где закреплено это право на «в течение 3 лет»? Работодателю это много хлопот доставит? Не хочется людей сильно напрягать. Хотя мне, конечно, 5 тысяч, мягко говоря, не лишние.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Или же бухгалтерии очень сложно будет пересчитать уже оплаченный больничный? И эти 9 дней лучше забыть, а писать заявление только на оплату будущих больничных?

  
  Не забывайте! Не прощайте!
  Никаких трудностей с перерасчётом в нормальной программе расчёта зарплаты быть не должно.
  
  

  Цитата:Работодателю это много хлопот доставит? Не хочется людей сильно напрягать.

  
  Работодатель оплатит только первые 3 дня, остальные 6 - соцстрах.
  Пересчитывать БЛ будет бухгалтер, а не работодатель.
  Это их работа, они за неё зарплату получают.
• Цитата: Здравствуйте!Пожалуйста подскажите с пререращетом больничного листа:В период с 2005 по 2010 я официально работала в компании "Х", с 2008 по 2010 находилась в отпуске по БиР, за этот переуд компания "Х" была пресоеденена к компании "А", в 2010 я уволилась с компании "А" и вышла на работу в компанию "Р". Компания "А" была ликвидированна. В 2011 году я находилась на больничном 2 раза. Мне его расчитывали по минимуму, но тут я узнаю что могут сделать перерасчет, если я предаставлю необходимый пакет документов. У меня из документов есть только трудовая книжка и справка 2НДФЛ из компании "Х" за 2007 год. Других документов я предоставить не могу, в связи с тем, что учередители компании "Х" и "А" не сдали всю документацию в архив и запросить ее попросту не где. Есть ли возможность чтобы мне сделали перерасчет за 2011 год взяв рвсчетный переуд 2007 и 2011 года??? И какое заявление я должна написать.Заранее огомное спасибо.

  
  
  Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте!Цитата: Заявление на перерасчет имеете право написать в течение 3 лет, поэтому срок еще не упущен. Вам обязаны пересчитать и доплатить.У моей знакомой похожая история. БЛ рассчитали в феврале 2012 исходя из МРОТ.Подскажите пожалуйста, на какой закон ссылаться, чтобы заставить бухгалтерию пересчитать БЛ (с заменой лет для расчёта среднего)?

  
  
  Добрый день.
  АлександрПавлович, пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.