Проведение специальной оценки условий труда

Comments

• Добрый день!
  
  Не важно, в какой юридической форме осуществляется деятельность юридического лица или  физического лица, если по отношению к другим лицам они могут выступать и выступают в качестве работодателей   - ООО это или кооператив, либо ИП.
  
  Согласно ст.211 ТК РФ 
  

  Цитата:Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности

  
  
  Для всех действует один закон -  Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014)
  "О специальной оценке условий труда"
  
  Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, с помощью которых выявляются вредные и опасные факторы производства и оценивается их воздействие на организм работника (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Проводить спецоценку условий труда должны все организации, а также  и индивидуальные предприниматели. Никаких исключений  нет, как я уже сказала.
  
  Председатель кооператива одновременно является  работником и руководителем организации, просто он является выборным органом, но с ним также  согласно ст. 275 ТК РФ заключается трудовой договор. На таких работников распространяются все гарантии и ограничения, предусмотренные действующим трудовым законодательством на руководителей организаций  
  
  Работодатель вправе проводить спецоценку «невредных» рабочих мест постепенно вплоть до конца 2018 года (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ ). Из буквального прочтения данной нормы следует, что это право распространяется и на те организации, которые ранее не проводили аттестацию рабочих мест по условиям труда. Только на практике вряд ли Вам удастся убедить в этом проверяющих. При отсутствии АРМ организации лучше всего  в кратчайшие сроки провести спецоценку. Обычно на все мероприятия отводится от 6 месяцев до 1 года.
  
  

  Цитата:Статья 27. Переходные положения...4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.5. В отношении рабочих мест, указанных в части 7 статьи 9 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, до установления уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах.6. В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

  Специальная оценка проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением надомников, дистанционных работников и тех людей, которые трудятся у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
  
  

  Цитата:Статья 3. Специальная оценка условий труда3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труданадомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
• Добрый вечер!"Сероглазая"! Спасибо за ответ!
  Т.е., я правильно понимаю, что до 31.12.2018 г. можно потянуть время для проведения СОУТ.
  И, не знаете, как будет проводиться СОУТ в палатке?
  Заранее спасибо!
• Цитата: Т.е., я правильно понимаю, что до 31.12.2018 г. можно потянуть время для проведения СОУТ.И, не знаете, как будет проводиться СОУТ в палатке?

  Думаю, можно, но я бы посоветовала заготовить план поэтапной подготовке к СОУТ.
  
  Как будут идентифицировать рабочее место в палатке - не знаю. Но проводиться это будет по методике, утвержденной Минтрудом. Приказ я приложу к сообщению
• Спасибо, Вам огромное!