Запись в трудовой книжке с предыдущего места работы оформлена с нарушениями

Comments

• Добрый день.
  Если нового сотрудника еще не приняли на работу, объясните ему суть ошибок и предложите обратиться к бывшему работодателю за исправлением ошибок. Работник вправе обратиться с заявлением к бывшему работодателю о необходимости внесения записей в трудовую книжку в точном соответствии с действующими правилами, а при отказе работодателя - обжаловать его действия в суде (ст. 391 ТК РФ).
  Если сотрудник уже допущен вами к работе, трудовой договор считается заключенным и оснований для выдачи трудовой книжки на руки у вас нет. В этом случае работник обращается с заявлением о внесении исправлений уже к вам. Вы можете сами обратиться к бывшему работодателю и, пока не сделали запись о приеме, съездить к нему с трудовой книжкой, чтобы исправления внесли в вашем присутствии.
• Здравствуйте, Александра.
  Дело в том, что изначально я отправила работника к бывшему работодателю, объяснив при это что и как надо исправить (внести запись о том, что предыдущие записи недействительны/ошибочны и внести правильные записи без сокращений и т.п.; для образца посоветовала взять предыдущие записи). А сегодня работник принес данную трудовую с "исправлениями":
  - сверху дописали "Общество с ограниченной ответственностью" (без названия самой организации🤦‍♀️ )
  - дописали "часть 1 пункт 3 статьи 77 тк РФ"
  По словам работника, бывший работодатель сказал, что он не грамотный и заполнил как смог. Мы находимся в области, бывший работодатель в СПб. Ездить разбираться за работника за 200 км. нет ни возможности,ни времени. Тем более, работника я предупреждала о всех возможных последствиях, о возможных проблемах при оформлении пенсии и стажа в будущем, объяснила подробно как и что надо исправить.
  Могу ли я просто принять данного работника и внести запись о его приеме?
• Разумеется, можете.
  Можно сделать письменный запрос бывшему работодателю с просьбой предоставить заверенные копии приказов о приеме и увольнении. И затем на их основании уже самим внести исправительные записи.
  Или даже если ничего не исправлять, то у работника хотя бы будут на руках копии документов в подтверждение стажа.
• Александра, большое спасибо👏, так и сделаю.
• Здравствуйте.
  Вдобавок залезло в сведения о награждениях, т.е. сначала "главное хвост" исправить. А затем в выданный вкладыш дописать.
  То есть нужно исправления по двум местам.
• Цитата: Здравствуйте.Вдобавок залезло в сведения о награждениях, т.е. сначала "главное хвост" исправить. А затем в выданный вкладыш дописать.То есть нужно исправления по двум местам.

  
  Спасибо огромное👏 я и не заметила